企業のご担当者様
人材をお探しの人事ご担当者様へ
単に「仕事をする人」ではなく、
「より良く仕事をする人」をお探しでしたら、ぜひとも
B.T.Pにお声かけください。
最適な人材探しのお手伝いをいたします。
これまで多くの企業様から聞かれていたのが、新しい人は雇ったものの、「なんとなく違った」という意見。これは単にマッチングの問題だけではなく、働き手を求めているものの、「職場に必要な人材が明確にできない」「必要な人材の求め方がわからない」のが原因。しかもこうした企業様も多いのです。そして「面接慣れしていない」ことから、せっかくの人材を逃しているというケースも見受けられます。
これでは企業様にも派遣されるスタッフにとっても、幸せな結果にはなりません。
こうしたケースが起こらないために、B.T.Pでは企業様へ直接伺い、徹底したヒヤリングを行っています。そしてこのヒヤリングによって導き出されるのが潜在的なニーズです。
このニーズを明確にすることで、人事ご担当者様の求める人材の姿がより明確になり、職場に最適な人材を得ることができるのです。
人材派遣
人材派遣のメリットは“必要なとき、必要な期間、必要なスキル”を得ることができること。貴社のニーズに合わせた人材を確保し、ご紹介いたします。
人材派遣のメリット
単発でも、短期間でも、オーダーに応じて的確な人材を確保できるほか、人材募集の経費（広告費）や書類選考や面接といった採用実務時間を削減でき、給与計算や社会保険手続きといった労務管理のコストの削減につながります。また適切なスキルを有する人材が配属されることで、業務の進捗が良くなり、社内の活性化につながります。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、「いずれ正社員や契約社員として雇用することを念頭に、派遣契約を結ぶこと」で、派遣スタッフとして一定期間（一般的に３か月、最長６か月）就労し、派遣期間が終了した時点で、本人と企業側が合意した場合に直接契約へ移行するサービスのことです。
紹介予定派遣のメリット
採用におけるミスマッチは企業にとっても負担が大きいもの。事前に仕事の能力や人柄を見極めることができることは、企業側にとって最大のメリットといえます。
スタッフも直接雇用を希望しているため、仕事に対するモチベーションが高いこともメリットのひとつ。
人材紹介
人材紹介は、採用になった場合に紹介手数料が発生する「成功報酬型」の採用サービスです。
人材紹介のメリット
「高い求人広告費を払って求人サイトに掲載したが応募がない」「たくさんの方と面接をしても、求める人材と違い結局採用につながらなかった」など、コストと時間を割いても人材が見つからないことがあります。人材紹介は「成功報酬型」サービスで、採用になった場合のみ紹介手数料が発生する仕組みになっているので、採用にかかるコストと時間を抑えることができます。